工资按30天计算合法吗_工资是按30天来算的吗 天天热讯

(资料图)

1、打开薪资计算表，先输入员工的标准薪资。

2、以2021年6月为例，标准发薪日为“22”天。

3、输入缺勤天数(如果有)，转换缺勤限额，然后输入公式“=C4/D4*E4”。

4、输入浮动收入的金额，如奖金和补贴(如果有)。

5、为工资单输入公式“=C4-F4 G4”。

6、输入公司代扣代缴的金额(社保、公积金、个税)。

7、最后计算应付工资，输入公式“=H4-I4”完成工资计算。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

关键词： 输入公式 应付工资 代扣代缴